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被公司勸退,員工可以拿失業(yè)金嗎?

萬(wàn)保人力資源   2016-11-16   瀏覽量:1679

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小蘭最近很苦惱,前幾天,公司的主管找她談話,說(shuō)她有些方面不能達(dá)到公司的要求,讓她向公司提出辭職。小蘭經(jīng)過(guò)考慮,同意了公司的建議,并向公司提交了辭職信。小蘭在辦理失業(yè)登記時(shí)才知道自己不符合失業(yè)待遇領(lǐng)取條件。小蘭表示不解,明明是被公司勸退的,為什么不能領(lǐng)取失業(yè)金?


失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,必須同時(shí)滿足下列條件:

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和個(gè)人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

 (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

非因本人意愿中斷就業(yè)的情形包含以下情形:

(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。


點(diǎn)米君有話說(shuō)

小蘭在辦理離職手續(xù)時(shí),提交了自己的辭職信,該企業(yè)據(jù)此為小蘭辦理了解聘手續(xù),辭職信表明了小蘭屬本人意愿中斷就業(yè)的情形,因此,她此次確實(shí)不符合失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)條件。

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