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公司少繳社保,我的失業(yè)金領(lǐng)取不到該咋辦?

萬(wàn)保人力資源   2016-08-07   瀏覽量:1612

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單位不給員工繳社保,吃虧的還是單位自己!

2008年元月,王小姐應(yīng)聘到某商場(chǎng)品牌鞋柜從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,雙方簽定了為期2年的勞動(dòng)合同,雙方口頭約定試用期2個(gè)月,且試用期將單位是不為員工繳納社保。

2008年12月底,因“招商進(jìn)場(chǎng)”的鞋廠撤柜,王小姐失業(yè)了。由于王小姐是屬于本人意愿中斷就業(yè)的,可領(lǐng)取失業(yè)金,但由于單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不足12個(gè)月而不能享受2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金后,王小姐該怎么辦?

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點(diǎn)米君有話說(shuō)

我國(guó)勞動(dòng)法律明確規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方訂立勞動(dòng)合同時(shí),可以約定試用期,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi),用人單位應(yīng)為試用期職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

王小姐勞動(dòng)履行合同整一年,但用人單位僅為王小姐連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金10個(gè)月,由于用人單位試用期間未繳費(fèi),王小姐的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)未滿一年,王小姐根本無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)因用人單位原因,造成職工社會(huì)保險(xiǎn)金損失的,其損失部分由用人單位承擔(dān)的相關(guān)規(guī)定,王小姐的失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)由該用人單位承擔(dān)。此外,單位還需要王小姐補(bǔ)繳試用期2個(gè)月的社保費(fèi)。


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