李書福:個(gè)稅起征點(diǎn)應(yīng)隨收入倍增調(diào)整

萬保人力資源 2013-03-13 瀏覽量：637

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“收入倍增計(jì)劃，不只是提高員工工資，還包括教育、住房、社保等福利待遇的提升。”全國(guó)政協(xié)委員、吉利汽車集團(tuán)董事長(zhǎng)李書福持續(xù)多年在全國(guó)兩會(huì)上關(guān)注一線職工問題，今年他帶來的提案是，建議將現(xiàn)行“個(gè)人所得稅起征點(diǎn)3500元”調(diào)整為5000元。

十八大報(bào)告提出2020年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番的目標(biāo)，今年的政府工作報(bào)告又提出城鄉(xiāng)居民人均收入實(shí)際增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步，勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。

強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)報(bào)酬的增長(zhǎng)，意味著由于勞動(dòng)生產(chǎn)率提升而新增的財(cái)富讓勞動(dòng)者得以共享，有利于縮小貧富差距，為收入倍增目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)構(gòu)建了新機(jī)制。

李書福說：“員工是企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力，企業(yè)與員工共享發(fā)展成果，才能理順員工的‘氣兒’，他們才會(huì)更熱愛本崗工作，投身工作。”

李書福說：“在吉利，員工成長(zhǎng)的通道很通暢，即便是初中畢業(yè)的操作工，照樣可以成為享受部門副職待遇的資深技師。到目前，僅我們的研究院，這樣的員工就有220多人。”

“老百姓期盼國(guó)家加快收入分配改革步伐，縮小城鄉(xiāng)收入差距，解決學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的問題。”李書福表示。

伴隨著工資收入逐年增長(zhǎng)，現(xiàn)行的個(gè)稅征收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該更加靈活地調(diào)整?！罢{(diào)整個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元，各省、市、自治區(qū)可根據(jù)本轄區(qū)財(cái)政實(shí)際情況最多上下浮動(dòng)1000元?！?李書福建議，應(yīng)考慮到家庭整體收入因素進(jìn)行所得稅的征收。