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“年內(nèi)全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)12萬人以上”、“連續(xù)第九次調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金領取標準”、“建設中國海洋人才煙臺分市場”……記者2月25日煙臺從市人力資源和社會保障局獲悉，今年全市在基本養(yǎng)老金、醫(yī)保補助、就業(yè)補助方面將推出一系列服務民生的好事、實事。
 
第9次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準
 
“我們務必確保各項社保待遇按時足額發(fā)放，努力實現(xiàn)應參盡參、應保盡保?！笔腥肆Y源和社會保障局有關工作人員表示，煙臺將統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度建設。
 
完善職工養(yǎng)老保險制度，進一步做實城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
 
連續(xù)第九次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金領取標準。擴大企業(yè)年金制度覆蓋范圍，督導規(guī)范運行。鼓勵有條件的縣市區(qū)提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和繳費補貼標準，引導居民多繳費。對被新征土地的農(nóng)村居民，嚴格做到“先保后征”。推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接，做好退役軍人和城鄉(xiāng)各類參保人員社會保險關系轉移接續(xù)工作。
 
城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助提高到每人每年280元
 
落實新生兒落地參保政策，啟動實施城鎮(zhèn)居民大病保險制度。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助提高到每人每年280元，部分兒童先天性疾病納入報銷范圍。城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例要高于全省平均水平。
 
50%以上的居民養(yǎng)老保險村級服務點達到省級示范點標準。繼續(xù)推廣參保單位網(wǎng)上申報繳費，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費實行金融機構代扣代繳。
 
實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時聯(lián)網(wǎng)結算和工傷定期待遇社會化發(fā)放。加強社會保險個人權益記錄管理，為參保人員提供多種形式的參保記錄查詢服務。
 
把保障高校畢業(yè)生就業(yè)放首位
 
年內(nèi)，全市將新增城鎮(zhèn)就業(yè)12萬人以上，其中失業(yè)職工再就業(yè)3萬人以上，大中專畢業(yè)生就業(yè)3萬人以上；本市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)2.5萬人以上。
 
綜合利用經(jīng)濟、貿(mào)易、金融、稅收等政策，大力扶持小微型企業(yè)、家庭服務業(yè)發(fā)展，引導企業(yè)多開發(fā)崗位吸納就業(yè)。全面落實各項就業(yè)扶持政策，支持勞動者自主就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)。強化就業(yè)資金管理，最大限度釋放政策效應。
 
在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面，煙臺將發(fā)揮政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)動作用，為創(chuàng)業(yè)者提供項目、融資、場地、培訓、指導等“一站式”服務，扶持發(fā)展一批特色突出、功能完善的創(chuàng)業(yè)孵化基地，促進提高創(chuàng)業(yè)成功率，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。落實創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策，年內(nèi)發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)扶持資金2.5億元以上。在駐煙高校全面普及創(chuàng)業(yè)實訓。創(chuàng)業(yè)培訓1.5萬人以上。
 
今年，市人力資源和社會保障部門將繼續(xù)把高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，完善檔案、派遣、落戶等政策，強化未就業(yè)畢業(yè)生服務，逐步納入當?shù)厥I(yè)人員統(tǒng)一管理。統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生三支一扶、社區(qū)就業(yè)等計劃，引導畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)。廣泛開展就業(yè)人才服務進校園、大學生專場招聘等活動，加強職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，高校畢業(yè)生就業(yè)率保持全省前列，確保當年度特困生全部就業(yè)。

圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，免費培訓失業(yè)人員和農(nóng)民工
 
“今年，我們將發(fā)揮人力資源市場和人才市場服務功能，全方位服務企業(yè)招聘和勞動者求職。”市人力資源市場有關工作人員表示，煙臺將多渠道收集發(fā)布就業(yè)崗位信息，舉辦招聘會300場以上，推動用人單位與勞動者供求對接。
 
建立重點企業(yè)用工調查機制，定向組織招工和勞務引進。鼓勵人力資源服務業(yè)發(fā)展，強化市場中介機構日常監(jiān)管和誠信體系建設，與公共服務優(yōu)勢互補、并行發(fā)展。
 
在職業(yè)技能培訓方面，圍繞全市重點支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進就業(yè)技能培訓和崗位提升培訓進企、下鄉(xiāng)、入校，健全培訓網(wǎng)絡，不斷提高勞動者職業(yè)素質，緩解就業(yè)結構性矛盾。年內(nèi)，全市培訓各類從業(yè)人員14萬人，其中免費培訓失業(yè)人員和農(nóng)民工等4.7萬人。
 
協(xié)調市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議成員單位，探索完善農(nóng)民工落戶、社保、醫(yī)療、教育等綜合政策，推進城鎮(zhèn)基本公共服務均等化。健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭扶持就業(yè)長效機制，多渠道開發(fā)公益性崗位4000個以上，扶持“4050”等困難群體就業(yè)5000人以上。
 
在高技能人才隊伍建設方面，加強高技能人才培訓基地、技師工作站管理服務，廣泛開展企業(yè)職工技能競賽和崗位練兵活動。年內(nèi)新增等級技術工人6.5萬人以上，其中高技能人才1.9萬人，培訓技師2200人、高級技師500人。
 
加快中國海洋人才分會場建設
 
在招才引智方面，煙臺將圍繞藍色經(jīng)濟區(qū)等三大戰(zhàn)略實施，組織開展大型人才招聘活動和海外人才技術項目推介會，大力引進掌握核心技術的高端人才和團隊。加快中國海洋人才分市場（煙臺）建設，逐步發(fā)展成為黃渤海地區(qū)海洋人才集聚和交流中心。
 
年內(nèi)，引進各類人才3萬人，其中博士、碩士等高層次人才2000人以上。加強與中科院和重點高校合作，聯(lián)合中科院開展藍色經(jīng)濟決策咨詢和項目會診。抓好留學人員創(chuàng)業(yè)園建設，認定一批留學人員企業(yè)，引進海外留學人才240人以上，創(chuàng)辦高科技企業(yè)30家。規(guī)范外國專家管理服務，年內(nèi)引進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、海洋經(jīng)濟等高層次外國專家200人以上。組織舉辦“海外留學博士”、“高端外國專家” 煙臺行活動。做好省“藍黃”兩區(qū)人才資助項目申報和實施工作。爭取煙臺更多高端人才納入國家“千人計劃”、外?！扒擞媱潯焙褪　疤┥綄W者海外特聘專家”等重點人才項目。
 
年內(nèi)發(fā)社?？?0萬張以上
 
全面提高人力資源社會保障工作信息化水平。加快推進“金保工程”，全面推行“一卡通”服務，年內(nèi)增發(fā)社?？?0萬張以上。
 
建設功能完備的人社系統(tǒng)門戶網(wǎng)站，強化信息發(fā)布監(jiān)管，推行網(wǎng)上辦事，實現(xiàn)社保、就業(yè)等信息查詢，最大限度為企業(yè)和職工群眾提供便利。
 
建立薪酬調查信息發(fā)布制
 
今年，全市將加快建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，定期發(fā)布年度企業(yè)工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本指導信息，推動協(xié)商企業(yè)職工工資合理增長。
 
與此同時，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”管理覆蓋到全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），每個網(wǎng)格確定1名專職監(jiān)察員、配備2名以上協(xié)管員。