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中國(guó)在2010年8月1日建軍節(jié)全軍將士上調(diào)工資。中國(guó)人民解放軍陸軍、海軍、空軍、武警部隊(duì)工資將幅度上調(diào)，中國(guó)人民解放軍三軍和武警部隊(duì)軍官工資將有較大幅度調(diào)整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四級(jí)軍士長(zhǎng)、三級(jí)軍士長(zhǎng)、二級(jí)軍士長(zhǎng)、一級(jí)軍士長(zhǎng)也有較大幅度調(diào)整。

　　一、以陸軍為例：

　　1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現(xiàn)時(shí)3500元至3800元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。

　　2、校官：營(yíng)職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現(xiàn)時(shí)4200元至7800元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。

　　3、將官：軍職到正兵團(tuán)職8800元至22000元左右人民幣，較現(xiàn)時(shí)7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有8800元至22000元左右人民幣。

　　陸軍、海軍、空軍、二炮部隊(duì)軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎(chǔ)增加40％。根據(jù)解放軍有關(guān)條例，解放軍實(shí)行軍官職務(wù)等級(jí)十級(jí)，將官設(shè)上將、中將、少將、校官設(shè)大校、上校、中校、少校，尉官設(shè)上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級(jí)以下的職務(wù)等級(jí)，分為大軍區(qū)、軍、師、團(tuán)、營(yíng)、連、排級(jí)。專業(yè)技術(shù)軍官最高軍銜為中將，等級(jí)分為高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)?，F(xiàn)役士兵包括義務(wù)兵役制士兵（稱義務(wù)兵）和士官兩種?，F(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級(jí)軍士長(zhǎng)。

　　服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級(jí)士官、二級(jí)士官為中士、三級(jí)士官為上士、四級(jí)士官為四級(jí)軍士長(zhǎng)、五級(jí)士官為三級(jí)軍士長(zhǎng)、六級(jí)士官為二級(jí)軍士長(zhǎng)、七級(jí)士官為一級(jí)軍士長(zhǎng)。

　　軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)系列。其中軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)、軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。而士官實(shí)行軍銜等級(jí)、基礎(chǔ)、軍齡三結(jié)構(gòu)工資制。士兵則是津貼制。

　　按照2010年8月1日新軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)，陸軍排職少尉2024元左右，職務(wù)工資1026元左右，基礎(chǔ)工資806元左右，其他補(bǔ)助不變。

　　校官的軍銜工資是尉官的1。1至1。25倍，同等軍官，海軍是陸軍的1。07倍，空軍是陸軍的1。15倍，二炮是

　　陸軍的1。2倍。士兵津貼由原來(lái)每月380元左右增至480元左右；士官工資一律加40％。文職軍官每級(jí)增加800至2000元不等級(jí)別補(bǔ)貼。

　　軍人新工資制度從2010年8月1日開始實(shí)施，而且新任軍官及大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官要改為簽約制，5年一次。新的制度規(guī)定服役滿15年者可以退役、自主擇業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)等雙項(xiàng)選擇。2010年下半年各省軍區(qū)、軍分區(qū)、武裝部全部移交地方，所有省軍區(qū)、軍分區(qū)、武裝部的現(xiàn)役軍人全部就地轉(zhuǎn)業(yè)，省軍區(qū)、軍分區(qū)、武裝部全部更換名稱：均稱兵役局。以后沒(méi)有接兵這一說(shuō)法，所有入伍全部是兵役局護(hù)送部隊(duì)。

　　此外：隨軍家屬問(wèn)題也得到了進(jìn)一步改善，隨軍去部隊(duì)沒(méi)有參加工資的軍嫂一律上調(diào)工資700元左右。沒(méi)有隨軍，只要結(jié)婚是軍嫂者，若軍嫂有下崗者一月補(bǔ)助1000元左右，（根據(jù)駐軍地方經(jīng)濟(jì)不同補(bǔ)助）。

　　軍人工資的具體內(nèi)容

　　軍人工資是國(guó)家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動(dòng)報(bào)酬，是軍人物質(zhì)、文化生活保障的主要來(lái)源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過(guò)軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱。軍人工資一般由回家最高權(quán)力機(jī)關(guān)、最高行政機(jī)關(guān)或軍隊(duì)最高統(tǒng)帥機(jī)關(guān)以法律形式規(guī)定，內(nèi)容包括工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等。軍人工資的標(biāo)準(zhǔn)水平一般要高于政府官員或公務(wù)員工資的標(biāo)準(zhǔn)水平。

　　中國(guó)人民解放軍軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、官下資3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)系列。

　?。?）軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制；

　　（2）文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制；

　　（3）士官實(shí)行軍銜等級(jí)、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制；另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

　?、佘姽俟べY。軍官工資是軍人工資系列中最主要的內(nèi)容。

　　軍官工資是國(guó)家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動(dòng)報(bào)酬。自1993年1O月以來(lái)軍官工資由職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部分組成。

　　A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資按基準(zhǔn)職務(wù)等級(jí)設(shè)置．共15個(gè)等級(jí)，即：軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團(tuán)職、副團(tuán)職、正營(yíng)職、副營(yíng)職、正連職、副連職、排職。各類軍官按明確的相應(yīng)基準(zhǔn)職務(wù)等級(jí)，每月領(lǐng)取職務(wù)工資。自軍委委員以下每個(gè)職務(wù)中又各劃分為1-18個(gè)職務(wù)工資檔次；職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每年一月按檔次逐年定期增資。專業(yè)技術(shù)軍官的職務(wù)工資按照專業(yè)技術(shù)等級(jí)設(shè)置從1-14級(jí)共14個(gè)等級(jí)（1級(jí)為最高級(jí)，14級(jí)為最低級(jí)）；職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)和檔次與軍事、政治、后勤軍官的軍委委員至排積的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)和檔次相對(duì)應(yīng)，并同步進(jìn)行定期增資。

　　B、軍銜工資。各類軍官實(shí)行統(tǒng)一的軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)。軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)按照軍銜等級(jí)設(shè)置。軍事、政治、

　　后勤軍官共10個(gè)等級(jí)即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。專業(yè)技術(shù)軍官則從中將至少尉共9個(gè)等級(jí)。軍銜根據(jù)軍官服役條例的規(guī)定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當(dāng)月起，軍銜工資隨即按標(biāo)準(zhǔn)增加。軍銜工資分為基本標(biāo)準(zhǔn)和增資標(biāo)準(zhǔn)，每年1月按將官、校官、尉官的區(qū)分，分別按15元、10元和5元標(biāo)準(zhǔn)定期增資．達(dá)到本職務(wù)服現(xiàn)役最高年齡的不再增加。按照任免權(quán)限辦理延長(zhǎng)手續(xù)的例外。

　　C、基礎(chǔ)工資。不分職務(wù)和軍銜等級(jí)，統(tǒng)一執(zhí)行一個(gè)基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)110元。

　　D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計(jì)算每月領(lǐng)取軍齡工資。軍齡工資逐年按標(biāo)準(zhǔn)1元增加。從批準(zhǔn)入伍之年開始計(jì)發(fā)到轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員或離休、退休當(dāng)年為止。軍官工資采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的管理辦法。每月1-5日．按核查的人員實(shí)力和工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給個(gè)人，遇有重大節(jié)假日可提前1-2天發(fā)放。軍官在病假、事假、準(zhǔn)假回家期間和免職、離職休養(yǎng)期間，工資照發(fā)。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當(dāng)月的工資發(fā)給其家屬。

　?、谖穆毟刹抗べY。

　　文職干部工資是國(guó)家為了保障軍隊(duì)文職干部及其家庭基本生活而以貨幣形式給予文職干部的勞動(dòng)報(bào)酬。文職干部工資制度由中央軍委、總部發(fā)布實(shí)行。文職干部工資標(biāo)準(zhǔn)是文職干部工資發(fā)放的重要依據(jù)。從1988年10月起，我軍首次建立了文職干部工資制度。文職干部實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，開始由職務(wù)工資和軍齡工資兩部分組成。1993年10月根據(jù)中央軍委決定，實(shí)行與現(xiàn)役軍官相對(duì)應(yīng)的“四結(jié)構(gòu)”工資制。1999年6月23日中央軍委常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《中國(guó)人民解放軍文職干部條例》第一章的第二條和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五條規(guī)定：

　　A、中國(guó)人民解放軍文職干部，是被任命為初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者辦事員級(jí)以上職務(wù)不授于軍銜的現(xiàn)役軍人是國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分。文職干部按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)文職干部和非專業(yè)技術(shù)文職干部

　　B、文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、等級(jí)工資制和定期增資制度，并按照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補(bǔ)貼，其工資水平與現(xiàn)役軍官的工資水平相同。具體辦法由總政治部，總后勤部另行規(guī)定。

　　C、文職干部按照規(guī)定離職、培訓(xùn)、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間，工資照發(fā)。

　　D、文職干部的政治待遇和住房、醫(yī)療、探親、休假等，按照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　E、文職干部家屬隨軍條件以及家屬隨軍以后的安置、醫(yī)療和隨調(diào)，文職干部家屬符合隨軍條件而未隨軍的應(yīng)當(dāng)享受的優(yōu)待，按照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　F、文職干部因公致殘的優(yōu)待和犧牲、病故的撫恤以及遺屬安置管理按照現(xiàn)役軍官有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　G、目前文職干部工資由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部分組成：

　　1、文職干部職務(wù)工資。文職干部職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)與相對(duì)應(yīng)的軍官職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)相同，分專業(yè)技術(shù)文職

　　干部和非專業(yè)技術(shù)文職干部?jī)煞N職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)工資，按照相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)設(shè)置，從1-14級(jí)，共14個(gè)等級(jí)；每級(jí)中最高又劃分為18個(gè)職務(wù)工資檔次。非專業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)工資，按行政職務(wù)等級(jí)設(shè)置，共9個(gè)等級(jí)，即：正局級(jí)、副局級(jí)、正處級(jí)、副處級(jí)、正科級(jí)、副科級(jí)、-級(jí)科員、

　　上次部隊(duì)漲工資是06年7月1日，大概從1300多漲到2800左右，這次漲工資比較夸張，從2800多漲到5000左右，而且從08年7月開始補(bǔ)發(fā)，也就是說(shuō)可以補(bǔ)9個(gè)月的漲幅

　　現(xiàn)在的軍官待遇大概就是23、24剛畢業(yè)的軍官可以拿3800，28歲左右的4200，32歲左右的4800，38歲

　　左右的5000多，40歲左右的6000，均是稅后。

　　港媒：提高士氣以人為本 解放軍月薪猛漲50％

　　香港《南華早報(bào)》2009年3月24日文章，原題：解放軍官兵月工資上漲50％

　　據(jù)消息人士透露，中國(guó)將為解放軍官兵增加50％的月工資，以獎(jiǎng)勵(lì)他們?nèi)ツ甑男燎诠ぷ鞑⑻岣呤繗狻?/P>

　　一名上海軍事專家說(shuō)：“普通士兵和軍官的月工資都將上調(diào)50％，校級(jí)軍官的工資將上調(diào)30％，將級(jí)軍官的工資將上調(diào)20％。這意味著，一名新兵的月基本工資將達(dá)到約1000元，高級(jí)校級(jí)軍官月工資將超過(guò)1萬(wàn)元，而少將月工資將達(dá)到1。8萬(wàn)元?！边@名退休軍官表示，為此次調(diào)薪提供資金的計(jì)劃仍在制訂之中。他說(shuō)：“這筆錢本應(yīng)在今年年初撥付。但由于中央政府忙于為四川受災(zāi)地區(qū)調(diào)撥資金，這筆款暫緩?！彼硎?，

　　此次漲薪是為獎(jiǎng)勵(lì)解放軍官兵在去年北京奧運(yùn)會(huì)和四川抗震救災(zāi)工作中的辛勤努力。“解放軍官兵在北京奧運(yùn)會(huì)期間出色完成了任務(wù)。參與四川地震災(zāi)區(qū)救災(zāi)工作的戰(zhàn)士們承擔(dān)了最艱苦、最危險(xiǎn)的工作?！?/P>

　　北京一名退役空軍軍官說(shuō)，在軍隊(duì)中服役的解放軍軍官告訴他，他們的工資將至少上漲30％。他說(shuō)：“這是在貫徹以人為本的政策，這將縮小軍事和文職人員的收入差距，這肯定會(huì)提升士兵的士氣。”

　　解放軍退休將軍徐光裕也表示，大幅提高工資的計(jì)劃是為了獎(jiǎng)勵(lì)軍隊(duì)做出的貢獻(xiàn)，特別是在奧運(yùn)會(huì)和抗震救災(zāi)期間。徐將軍說(shuō)：“由于過(guò)去20年來(lái)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值快速增長(zhǎng)，我國(guó)能夠負(fù)擔(dān)得起這次調(diào)薪。經(jīng)濟(jì)改革給許多人都帶來(lái)好處，包括國(guó)有企業(yè)和公務(wù)員等。我想，現(xiàn)在應(yīng)該是獎(jiǎng)勵(lì)解放軍的時(shí)候了?！?/P>

　　這是中國(guó)人民解放軍三年中的第二次大幅調(diào)薪。2006年，普通士兵的工資上漲了一倍，高級(jí)軍官的工資也不同幅度上漲。20世紀(jì)80年代以來(lái)，北京將更多的資源用于經(jīng)濟(jì)改革，盡管文職人員的工資一直在上漲，解放軍卻不得不一直等待調(diào)薪。全國(guó)人大新聞發(fā)言人李肇星本月表示，中國(guó)今年的國(guó)防預(yù)算比去年增長(zhǎng)14。9％。新增國(guó)防預(yù)算將用于增加裝備、提高官兵工資以及其他國(guó)防項(xiàng)目。

　　上海那名專家說(shuō)，武警還將得到地方政府額外的現(xiàn)金補(bǔ)貼。他說(shuō)：“軍事補(bǔ)貼沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)，這要視地方政府收入情況而定

　　解放軍工資制度的四次演變

　　坊間流傳一年余的中國(guó)軍隊(duì)加薪消息日前得到證實(shí)，十一屆全國(guó)人大二次會(huì)議期間，中國(guó)公布2009年國(guó)防預(yù)算為4806。86億元人民幣，比上年的預(yù)算執(zhí)行數(shù)增加624。82億元人民幣，增長(zhǎng)率為14。9％。

　　全國(guó)人大新聞發(fā)言人李肇星解釋說(shuō)，增加軍費(fèi)中大部分將用于中國(guó)230萬(wàn)軍人提高工資和福利。據(jù)透露，中國(guó)軍人今年加薪幅度較往年有所增加。根據(jù)軍齡和級(jí)別有所不同。一個(gè)普通的少尉每月工資有望上漲數(shù)百元，而團(tuán)級(jí)干部工資則將上漲大約兩千元左右。連職1200上下，營(yíng)職1500上下。

　　“此次調(diào)薪原定于去年年初全軍推行，后遇到汶川地震，國(guó)家集中財(cái)力物力救災(zāi)，軍人調(diào)薪因此順延至今。”軍方人士告訴記者，給230萬(wàn)中國(guó)軍隊(duì)調(diào)薪已成定局，但有關(guān)調(diào)薪幅度和細(xì)則尚未出臺(tái)。中國(guó)軍人收入與地方同等級(jí)別公務(wù)員相比，仍有相當(dāng)差距。此次全面加薪后，部隊(duì)與地方收入水平有望拉進(jìn)。

　　中國(guó)的軍費(fèi)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況合理安排，按占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比例計(jì)算，作為軍費(fèi)支出中的一部分，軍人工資制度的升遷，也隨之歷經(jīng)曲折。北京軍方一位資深軍事后勤研究學(xué)者，近日向本刊透露了中國(guó)軍隊(duì)工資歷次改革演變的奇特經(jīng)歷。

　軍隊(duì)收入也現(xiàn)“大鍋飯”

　　建國(guó)后的1952年初，中國(guó)軍隊(duì)普遍評(píng)定了軍隊(duì)行政級(jí)別，正式建立起軍隊(duì)工資等級(jí)制度。

　　根據(jù)國(guó)防部1951年第1號(hào)命令頒發(fā)的《薪金律貼暫行辦法》及有關(guān)文件，從當(dāng)年1月起，解放軍實(shí)現(xiàn)了由解放前供給制向薪金制的轉(zhuǎn)變，同時(shí)1952年的干部級(jí)別也保留了下來(lái)。這套制度基本工資由級(jí)薪和軍齡補(bǔ)助金兩部分組成。除基本工資外還建立了一定的補(bǔ)助丶補(bǔ)貼政策。初步建立起了工資增長(zhǎng)機(jī)制。

　　就1955至1964年間軍隊(duì)干部月平均工資的增長(zhǎng)情況來(lái)看，9年間除了1961丶1962年因17級(jí)以上黨員降薪導(dǎo)致平均薪金水平下降外，其余7年干部平均薪金水平是逐年增長(zhǎng)的。

　　由于軍官級(jí)別不隨軍人職務(wù)的晉升而提高，因而增資渠道單一，主要增資因素是干部軍齡的增長(zhǎng)。同時(shí)，職級(jí)脫節(jié)對(duì)軍人工資制度的動(dòng)態(tài)均衡產(chǎn)生不利影響，以至后來(lái)出現(xiàn)部分干部職薪脫鉤甚至“倒掛”現(xiàn)象。

　　為消除軍官過(guò)高的薪金標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)的不良影響，1965年2月中央軍委頒發(fā)《關(guān)于改革軍官薪金制度的決定》，從當(dāng)年6月起廢除原來(lái)的薪金制度，取消軍齡補(bǔ)助金，廢除軍隊(duì)干部級(jí)別，將軍隊(duì)干部原來(lái)的級(jí)別改定為國(guó)家行政干部級(jí)別，工資標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家機(jī)關(guān)干部大體取得一致。

　　中國(guó)軍隊(duì)實(shí)行行政級(jí)別工資制不久，平均主義丶“吃大鍋飯”等地方常見的弊端也在軍隊(duì)現(xiàn)身。

　　該學(xué)者稱，就基本工資而言，單一行政級(jí)別工資制在貫徹按勞分配原則方面有所倒退。將軍隊(duì)干部級(jí)別改定為行政級(jí)別，與軍隊(duì)工作特性不符，也導(dǎo)致了干部職務(wù)與工資級(jí)別的脫節(jié)，干部職務(wù)不斷提升，而工資級(jí)別只在1972丶1977年做過(guò)部分調(diào)整，從而使干部工資差別與勞動(dòng)差別很不相稱。

　　“一個(gè)正連和副營(yíng)，或正團(tuán)和副師干部的工資收入差別不大。雖然軍隊(duì)講奉獻(xiàn)為主，但在報(bào)酬上也要考慮按勞取酬和工作資歷等因素。”該學(xué)者說(shuō)，那時(shí)軍隊(duì)取消軍齡補(bǔ)助金，實(shí)行單一的勞動(dòng)報(bào)酬，在工資待遇上對(duì)資歷因素體現(xiàn)不足，不利于鼓勵(lì)干部安心服役的工作積極性，一些老同志多少也有情緒。

　　工資制度的四次演變

　　1980年部分改革工資制度，首次將軍隊(duì)干部的部分工資與職務(wù)相結(jié)合，在體現(xiàn)按勞分配上前進(jìn)了一步。部隊(duì)的專業(yè)技術(shù)干部首次通過(guò)評(píng)定技術(shù)等級(jí)，將其工資與技術(shù)水平聯(lián)系起來(lái)，調(diào)動(dòng)了工作積極性。

　　但在津貼丶補(bǔ)貼制度改革上，仍很滯后。由于當(dāng)時(shí)樹立抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主丶軍隊(duì)要過(guò)緊日子的思想，軍隊(duì)干部工資制度缺乏正常的增資機(jī)制。

　　這一時(shí)期，軍隊(duì)干部工資制度缺乏正常的增資機(jī)制，除1972丶1973丶1978等少數(shù)年份外，軍隊(duì)干部平均工資水平逐年下降。解放軍干部1981年的月平均工資只相當(dāng)于1957年時(shí)的水平，比最高時(shí)的1961年的水平仍低7。 84％。

　　盡管軍人工資低下，但軍人吃住免費(fèi)，每月有適當(dāng)?shù)慕蛸N工資。

　　1985年7月，中國(guó)軍隊(duì)開始實(shí)行職務(wù)丶級(jí)別丶軍齡三結(jié)構(gòu)工資制。由于當(dāng)時(shí)軍隊(duì)干部軍銜制度恢復(fù)工作正在進(jìn)行當(dāng)中，為降低改革成本，作為向后來(lái)的職務(wù)丶軍銜工資制的過(guò)渡，在適當(dāng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，保留了行政級(jí)別工資，而同時(shí)進(jìn)行的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革，則取消了行政級(jí)別工資。

　　改革后職務(wù)工資在基本工資中所占比重較改革前上升了28個(gè)百分點(diǎn)，級(jí)別工資則下降了34個(gè)百分點(diǎn)。

　　根據(jù)現(xiàn)役軍官實(shí)行軍銜制度的新情況，經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，1988年10月1日起，解放軍軍事丶政治丶后勤軍官開始實(shí)行職務(wù)丶軍銜丶軍齡三結(jié)構(gòu)工資制。職務(wù)工資按基準(zhǔn)職務(wù)等級(jí)確定，各職級(jí)軍官均按原行政級(jí)別進(jìn)入職務(wù)工資檔次；進(jìn)檔后，原行政級(jí)別廢止。

　　1988年的工資制度改革，取消了級(jí)別工資，實(shí)行職務(wù)丶軍銜丶軍齡三結(jié)構(gòu)工資制。該項(xiàng)分配制度在增資機(jī)制上仍待完善，但照顧了軍人資歷丶年功貢獻(xiàn)因素，較好地體現(xiàn)了軍人職業(yè)特點(diǎn)。

　　經(jīng)歷了改革開放十年后的中國(guó)東部沿海諸省，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，相對(duì)而言，軍人工資收入普遍過(guò)低。駐扎在這些地方的部隊(duì)，出現(xiàn)因收入低軍心浮動(dòng)，出現(xiàn)提前轉(zhuǎn)業(yè)的風(fēng)潮。

　　上世紀(jì)90年代初前后，解放軍一位中尉連長(zhǎng)的每月收入不過(guò)700余元，相當(dāng)于地方外資企業(yè)的一名保安工資。參照國(guó)家公務(wù)員工資制度，解放軍于1993年10月起開始實(shí)行職務(wù)丶軍銜丶基礎(chǔ)丶軍齡四結(jié)構(gòu)工資制。

　　職務(wù)工資是基本工資的主體，設(shè)若干檔次，按干部職務(wù)高低丶責(zé)任輕重設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)。軍銜工資是軍人榮譽(yù)在工資待遇上的體現(xiàn)，按軍銜等級(jí)丶銜齡設(shè)置。基礎(chǔ)工資是保障干部本人基本生活的費(fèi)用，與國(guó)家基本標(biāo)準(zhǔn)一致。軍齡工資是軍人年功貢獻(xiàn)的體現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)不變。

　　另外，為增強(qiáng)軍人職業(yè)的榮譽(yù)感，體現(xiàn)軍隊(duì)特點(diǎn)，參照國(guó)家公務(wù)員每年增發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金的做法，建立了軍人職業(yè)津貼。

　　有助于提振士氣

　　按照國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，軍隊(duì)干部工資應(yīng)高出國(guó)家公務(wù)員工資的20％，但2002年，軍隊(duì)干部月人均工資收入為1666元，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員月人均工資收入為1607元，軍隊(duì)干部比國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員僅高出3。7％，完全沒(méi)有達(dá)到高出20％的標(biāo)準(zhǔn)。

　　如果包括士官，則軍隊(duì)人員（軍隊(duì)干部丶士官）的工資不是高于而是低于國(guó)家公務(wù)員的工資了。2002年軍隊(duì)干部丶士官月人均工資收人為1324元，比當(dāng)年國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員工資低約17。6％。因此，調(diào)整解放軍軍官隊(duì)伍的工資水平勢(shì)在必行。

　　2006年7月1日，解放軍實(shí)施了有史以來(lái)最大幅加薪。解放軍工資增幅約一倍，而中下級(jí)軍官加幅最高。解放軍軍官的工資主要由基本工資和津貼兩部分組成，其中基本工資由職務(wù)工資丶軍銜工資丶基礎(chǔ)工資和軍齡工資四項(xiàng)組成。

　　這次加薪軍齡工資由原來(lái)的每年增加人民幣1元，調(diào)整為每年增加10元，基礎(chǔ)工資由原來(lái)每月230元調(diào)整為600元，軍銜工資則平均增加約三倍，職務(wù)工資則平均增加約兩倍。經(jīng)過(guò)這次調(diào)整，原來(lái)50元至200多元的生活補(bǔ)貼，將不分職級(jí)增加至每月560元。

　　按照新的工資制度，大學(xué)畢業(yè)后入伍已有四年的解放軍中尉級(jí)連長(zhǎng)，其基本工資可從原來(lái)的1200元左右大幅增加到2500元左右；有30年軍齡的副師級(jí)軍官，這次可加薪約2500元左右，基本工資可達(dá)5000多元。

　　而今年的調(diào)薪幅度雖未公布，但從軍隊(duì)工資改革看，不同軍兵丶種，不同崗位，不同區(qū)域的軍人的工資細(xì)分丶津貼補(bǔ)助的分配會(huì)更趨科學(xué)合理。按目前已有消息來(lái)看，今年軍人工資增幅僅次于2006年的那次。

　　“軍人工資水平既反映一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，又體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家軍人的社會(huì)地位?！北本┸姺侥俏粚W(xué)者稱，在金融危機(jī)之年，相應(yīng)調(diào)整軍隊(duì)的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，保證軍人的生活水平進(jìn)一步提高，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)軍隊(duì)建設(shè)的關(guān)心和厚愛(ài)。

　　“與國(guó)家公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)的軍人工資制度，有利于隨國(guó)家同步調(diào)整工資，同時(shí)將提振士氣，增強(qiáng)軍人的榮譽(yù)感和軍隊(duì)的凝聚力，另外也有利于解決困擾多年的轉(zhuǎn)業(yè)軍人的工資套改難題。”他說(shuō)。