服務(wù)、銷售崗位“不受歡迎” 應(yīng)聘者找工作不“對(duì)口”
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),可以發(fā)現(xiàn),幾乎每家企業(yè)都設(shè)有銷售崗位。對(duì)于銷售員,基本上沒有特殊的招聘要求,也沒有太多的專業(yè)限制。
一家公司的招聘人員王先生表示,銷售員是非常鍛煉人的崗位,且薪酬高于其他崗位,根據(jù)業(yè)績(jī)提成。盡管如此,對(duì)于銷售員的工作,很多大學(xué)生都不買 賬?!拔矣X得做銷售工作太幸苦,尤其是對(duì)我們女孩子來說,畢竟讀了3年大學(xué),還是希望找一個(gè)更好的職位”青海民族大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)??粕钛囡w說。
在現(xiàn)場(chǎng),幾乎每個(gè)學(xué)生手里都拿著此前已精心挑選好的企業(yè)名單,有些學(xué)生進(jìn)場(chǎng)后直奔與自己專業(yè)相關(guān)的企業(yè)展臺(tái)前進(jìn)行咨詢,有些學(xué)生路過每一個(gè)展 臺(tái),都會(huì)停下來咨詢,有些甚至對(duì)與本專業(yè)相差甚遠(yuǎn)的職位也充滿興趣。大四學(xué)生唐玉蘭說:“我的專業(yè)是英語(yǔ),找對(duì)口工作不容易,所以還是多觀望一下,給自己 多點(diǎn)選擇?!?/p>
改變就業(yè)觀念 擇業(yè)前認(rèn)清自己 找準(zhǔn)定位
“今天前來應(yīng)聘的很多大學(xué)生對(duì)自己沒有一個(gè)定位,還不愿意去比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)就業(yè)。原因就是他們對(duì)自身認(rèn)識(shí)不清、擇業(yè)觀念不明晰、定位不準(zhǔn)確?!币患业V冶煤化集團(tuán)有限公司的人力資源部部長(zhǎng)王軍說。
王軍說,他們?cè)谶@幾年的大學(xué)生招聘中發(fā)現(xiàn),這種情況一直存在,這表明大學(xué)生在就業(yè)心態(tài)方面還存在一定的問題。有些學(xué)生對(duì)自己的能力不了解,不少 大學(xué)生對(duì)自己工作的期望都比較高,多數(shù)人都不愿意到企業(yè)從基層崗位做起,他們認(rèn)為,自己讀了三四年大學(xué),畢竟是受過高等教育,畢業(yè)后還要到企業(yè)一線崗位工 作,太大材小用。
青海民族大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)董戰(zhàn)明,他認(rèn)為,這種現(xiàn)象確實(shí)存在,主要原因是90后所處時(shí)代背景和觀念造成的。因此,在擇業(yè)時(shí),他們采取回避態(tài)度,而更傾向于待遇好、環(huán)境好、輕松不累的工作。
董戰(zhàn)明表示,當(dāng)前乃至整個(gè)“十二五”時(shí)期,在就業(yè)總量壓力持續(xù)加大的同時(shí),就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。很多大學(xué)生覺得服務(wù)、銷 售類的崗位比較低端化,這是大學(xué)生就業(yè)觀念的問題,這需要學(xué)校在教學(xué)中進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),改變就業(yè)觀念,提前讓他們做好進(jìn)入社會(huì)的準(zhǔn)備。
“我們?cè)谥鸩綄?duì)大學(xué)生的就業(yè)觀進(jìn)行引導(dǎo),并專門開設(shè)關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯和就業(yè)指導(dǎo)方面的課程,讓大學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)定位有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確的定位,以利于其今后的就業(yè)和工作?!倍瓚?zhàn)明說。
山西省人力資源社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨山西萬(wàn)保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調(diào)研指導(dǎo)工作
2018年7月20日,在迎澤區(qū)非公和社會(huì)組織工委和非公有制企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,中共山西萬(wàn)保人力...
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,從事行政文職工作,所錄用人員為勞務(wù)派遣用工,由...