促進(jìn)女性人才向企業(yè)高度集聚

萬保人力資源 2011-09-25 瀏覽量：1007

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9月21日下午，第13屆中國科協(xié)年會女科學(xué)家高層論壇在天津舉行。論壇以“女性高層次人才與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”為主題，圍繞“女性高層次人才在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的作用”和“為科技女性投身戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境和條件”，共商女性科技人才成長與加快培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之大計。論壇開幕式由中國科協(xié)榮譽(yù)委員、中國工程院院士韋鈺主持。

　　全國政協(xié)委員、中國科協(xié)常委、時代集團(tuán)公司總裁王小蘭作了題為“談發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”的主旨報告，東華大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院院長、第七屆中國青年女科學(xué)家獎獲得者朱美芳，中國科協(xié)常委、工業(yè)和信息化部電信研究院副院長曹淑敏，中金動力（天津）信息有限公司董事長孫佩瑩，分別作了題為“女性與纖維材料”“在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮聰明才智”“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的女科技工作者”的專題發(fā)言。朱美芳以自己的親身感受，介紹自己與研究團(tuán)隊共同努力，研究開發(fā)高技術(shù)纖維的心路歷程。曹淑敏提出時代給了女性前所未有的施展才能的機(jī)會，女性成功的關(guān)鍵要素在于做人，同時還要處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系。孫佩瑩認(rèn)為女科技工作者在智商、情商方面具有獨特的優(yōu)勢，建議政府采取一系列政策措施改善女科技工作者工作和成長環(huán)境，構(gòu)建全社會支持女科技工作者平等發(fā)揮作用的氛圍，使女科技工作者能在建設(shè)創(chuàng)新型國家的過程中作出更大貢獻(xiàn)。

　　論壇在參會人員踴躍交流的氛圍中達(dá)成以下共識：第一，女性科技工作者在加快培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中具有不可替代的獨特優(yōu)勢，但是總體來看，女性人才數(shù)量少，結(jié)構(gòu)不合理，領(lǐng)軍人才、高端技術(shù)和管理骨干嚴(yán)重缺失，難以滿足實際需求。第二，改變“重使用，輕培養(yǎng)”的人才觀念，企業(yè)應(yīng)把培養(yǎng)人才和使用人才有機(jī)結(jié)合，建立可持續(xù)性的培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)對女性人才的培養(yǎng)和使用。第三，政府需要創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，出臺相關(guān)政策鼓勵和支持企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高水平女性科技人才，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的女性人才向企業(yè)高度集聚。