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南都訊 深圳退休金比內(nèi)地還低？12月3日，深圳市社保局首次解釋政策，計算供養(yǎng)比。據(jù)稱，參保人退休待遇高低取決于繳費工資及比例年限等。在職時養(yǎng)老保險交得少，退休時怎么可能拿得多。

網(wǎng)民發(fā)帖：深圳退休金太低了

在深圳繳了20年社保，退休金才1220元/月，交了15年社保，退休金才1000元/月……近日，關(guān)于深圳退休金太低，甚至比內(nèi)地還低及隨遷工齡能否視同繳費年限等問題成為熱議焦點。

有參保人提到，自己在深繳社保20年，個人賬戶為4萬多元，退休金才1220元。這則網(wǎng)帖引發(fā)熱議，不少網(wǎng)民認為，深圳退休工資太低了。深圳市社保局回應(yīng)稱，該參保人一直按最低工資繳費，退休工資當(dāng)然拿得低。反映養(yǎng)老金太低的參保人，可以看看自己歷年的繳費工資，就明白退休待遇為何不高了。

社保局回應(yīng)：深圳退休待遇不會比別的城市高

昨日，深圳市社保局相關(guān)負責(zé)人解釋稱，國家養(yǎng)老保險制度是保障退休后的基本生活，而不是靠養(yǎng)老保險替代在職工資。以供養(yǎng)比（即多少人繳費養(yǎng)活多少退休的人）來計算，國家規(guī)定個人繳費為8%，企業(yè)平均繳費為18%，繳費比例大于26%.國家還規(guī)定供養(yǎng)比平均水平為3：1，即三個在職的養(yǎng)一個退休的。這就意味著按繳費工資的78%為比例養(yǎng)一個退休人員。如果繳費工資為3000元，那退休人員能拿到的錢就是3000×78%=2300元（約）。這就是供養(yǎng)比的關(guān)系。另一方面，深圳退休人員的一部分待遇和社平工資及個人繳費掛鉤。這種激勵機制，也是國家待遇計算辦法，就體現(xiàn)在職時繳費高，退休后拿得也高。

“深圳的養(yǎng)老保險計發(fā)辦法，和全國是一樣的，這也就意味著深圳的退休待遇不會比別的城市高，退休待遇的高低取決于繳費工資，也取決于繳費年限等。”該負責(zé)人解釋。

在深圳工作，可能在職時工資比內(nèi)地高，但如果養(yǎng)老保險繳費繳得少，退休待遇也不可能比別人高。此外，深圳社平工資比別的地方高，因此和社平工資掛鉤部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分比別的城市稍高。但如果在深圳繳費工資和別的城市一樣，那退休待遇也沒有可能比別的城市高。

人社部最近公布了18個省份2012年月人均養(yǎng)老金數(shù)據(jù)顯示，西藏以2700元居首，廣東第九位，廣州為2614元/月。而深圳市社保局公布，深圳月人均養(yǎng)老金2860元，超過西藏、廣州居首。

焦點問答

元旦起實行新養(yǎng)老保險條例

參保人可申請內(nèi)地工齡核算

一：為何調(diào)工調(diào)干人員的內(nèi)地工齡視同交費年限，而隨遷人員不行？

明年1月1日實行新的養(yǎng)老保險條例。參保人可以申請內(nèi)地工齡核算。符合國家規(guī)定的工齡才可以視同繳費年限，對參保人的申請要逐個審核。

二、如果退休金較低，參保人還能申請其他補貼嗎？

深圳市社保局：1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金。調(diào)節(jié)金為300元；過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元，即，從2011年后退休過渡性調(diào)節(jié)金為零；過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。