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國資委:部分央企高管帶頭降薪

萬保人力資源   2012-12-25   瀏覽量:710

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國資委主任王勇說,面對上半年經(jīng)濟效益大幅下滑壓力,央企大力推進降本增效。許多企業(yè)及時調(diào)減投資項目,大大壓縮投資規(guī)模;許多企業(yè)下大力氣壓縮非生產(chǎn)性支出,大力調(diào)減職務消費;許多央企高管帶頭降薪,三季度以來央企人工成本各項指標增幅逐月下降。

國資委:明年將推動國有資本向重點行業(yè)集中

中國國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任王勇24日表示,明年中國要做好頂層設計,提出國有企業(yè)下一步改革的總體目標、基本路徑和具體措施。他要求中央企業(yè)謀劃好進一步改革的總體方案、路線圖、時間表。

王勇當日在北京召開的中央企業(yè)負責人會議上分析,中國國有企業(yè)經(jīng)過多年改革,管理機制和經(jīng)營機制發(fā)生很大變化,但需要進一步解決的體制、機制、機構和歷史遺留問題仍很多,難度也愈發(fā)加大。

因此王勇強調(diào),在布局和結構方面,明年要研究重點產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整與聯(lián)合重組方案,鼓勵國有企業(yè)通過市場化手段,以合資、合作、產(chǎn)權流轉(zhuǎn)和股權置換等多種形式,沿產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈調(diào)整重組,提高產(chǎn)業(yè)集中度和專業(yè)化水平。

同時,推動國有資本向重點行業(yè)和領域集中、向優(yōu)勢企業(yè)集中、向主業(yè)集中。王勇透露,下一階段將梳理調(diào)整國企主業(yè),按照主業(yè)控制投資方向。通過市場化方式退出、并入產(chǎn)業(yè)相關優(yōu)勢企業(yè)或交由資產(chǎn)經(jīng)營公司整合等方式,加快剝離非主業(yè)、非核心、不具競爭優(yōu)勢的企業(yè)或業(yè)務。

此外,王勇表示,要深化并不斷完善中央企業(yè)公司制股份制改革,推進有條件的企業(yè)整體上市,繼續(xù)利用好境內(nèi)外股票市場、產(chǎn)權市場和債券市場盤活存量、用好增量,更多地引進民間資本和外資參與企業(yè)改制重組。

他透露,2012年央企股份制改革進一步深化,8家控股公司在境內(nèi)外上市,17家公司實施增發(fā)或配股,4家企業(yè)主營業(yè)務整體改制上市順利推進。

同時,王勇指出,要深化建設規(guī)范董事會試點,擴大試點范圍,進一步規(guī)范董事會運作,完善外部董事的選聘、評價機制,完善董事會和外派監(jiān)事會的工作機制。據(jù)悉,目前,建設規(guī)范董事會試點企業(yè)已擴大到51家。

針對用人制度改革,王勇透露,要繼續(xù)深化人事、用工、分配三項制度改革,加大競爭性選人用人的力度,建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)經(jīng)營管理者選聘、考核、獎懲和退出機制。

另外,王勇強調(diào),推進改革還需要加大力度解決歷史遺留問題,減輕企業(yè)辦社會負擔,加大國有資本經(jīng)營預算對廠辦大集體改革等歷史遺留問題的支持力度。

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