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　　近幾年來，“視頻簡歷”開始出現(xiàn)在求職市場并逐漸盛行，盡管起初大家在各方面對它的評價(jià)褒貶不一，但是從原先的悄然推出到逐漸盛行的發(fā)展軌道無聲地向人們陳述一個(gè)事實(shí)，視頻會(huì)議系統(tǒng)的用戶需求已經(jīng)深入到了國內(nèi)人才招聘市場這一領(lǐng)域，不受時(shí)間、地點(diǎn)等因素影響的全新模式為招聘工作帶來一場新變革。

　　所謂的遠(yuǎn)程招聘就是以網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)為基礎(chǔ)，結(jié)合云計(jì)算、多媒體技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)通訊等多種高端技術(shù)為企業(yè)提供一個(gè)與異地應(yīng)聘者之間進(jìn)行面試溝通的服務(wù)平臺(tái)。企業(yè)只需根據(jù)自身情況定制相應(yīng)的服務(wù)需求，由視頻會(huì)議系統(tǒng)服務(wù)商提供設(shè)施部署、基礎(chǔ)架構(gòu)、服務(wù)、服務(wù)器資源等等。利用視頻會(huì)議搭建的遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)，不僅可節(jié)省傳統(tǒng)異地招聘所耗費(fèi)的高昂差旅費(fèi)等面試成本，通過視頻傳輸技術(shù)及多媒體技術(shù)可實(shí)現(xiàn)招聘者和求職者之間的零距離面對面溝通，這種快速傳遞信息的個(gè)性化互動(dòng)平臺(tái)可以輕易延伸到互聯(lián)網(wǎng)遍布的每一個(gè)角落，更有利于實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置及人才的合理流動(dòng)，達(dá)到傳統(tǒng)招聘無法獲得的效果。

　　看待企業(yè)如何實(shí)施遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)，群英網(wǎng)絡(luò)認(rèn)為，視頻會(huì)議本身就是為企業(yè)提供一個(gè)省事省力省錢的招聘交流平臺(tái)，除了解決企業(yè)異地招聘的實(shí)際問題之外，易用性也是不可忽視的關(guān)鍵點(diǎn)。出于這些考慮，群英網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的CC視頻會(huì)議系統(tǒng)除了專注于企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程招聘的應(yīng)用之外，其部署的靈活、設(shè)備的簡單也是其著重突出的特色點(diǎn)。CC視頻會(huì)議適用于各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，無須安裝任何客戶端或插件，只需有攝像頭、耳機(jī)、話筒便可直接使用。更重要的是，CC視頻會(huì)議具備100GB互聯(lián)網(wǎng)帶寬資源，可容納下千人同時(shí)在線，并且可根據(jù)企業(yè)的用戶數(shù)量隨時(shí)增加服務(wù)器的臺(tái)數(shù)，可擴(kuò)展性極其優(yōu)秀。

　　那么，追蹤C(jī)C視頻會(huì)議，我們來了解下，其所搭建的遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)是怎么來滿足企業(yè)的切實(shí)需求。

　　招聘溝通模式：為了配合企業(yè)進(jìn)行多輪面試的靈活形式，CC視頻會(huì)議為企業(yè)招聘者提供權(quán)限設(shè)置功能，可進(jìn)行“一對一”、“多對一”、以及“一對多”的交流模式。通過企業(yè)招聘者權(quán)限的分配，面對海量的人才進(jìn)行海選、精選、初試、復(fù)試的工作便可進(jìn)行得有條不紊。

　　異地溝通質(zhì)量：視頻會(huì)議系統(tǒng)的質(zhì)量越是流暢清晰，遠(yuǎn)程招聘的效果就越為明顯。為了保證不遜色于傳統(tǒng)面對面溝通的面試效果，CC視頻會(huì)議集成了自動(dòng)回音抑制、自動(dòng)增益控制、麥克音量自動(dòng)調(diào)節(jié)、噪音抑制等頂級水平技術(shù)，為企業(yè)的遠(yuǎn)程招聘提供流暢的音質(zhì)效果。為了實(shí)現(xiàn)在低帶寬下?lián)碛袃?yōu)質(zhì)真實(shí)的畫面效果，CC視頻會(huì)議系統(tǒng)對圖像采用自動(dòng)去噪及銳化技術(shù)、雙線性拉伸技術(shù)，并系統(tǒng)支持480P、720P、1080P的影片分辨率級別。

　　面試過程輔助：CC視頻會(huì)議系統(tǒng)功能的多樣化同樣也是誕生于企業(yè)遠(yuǎn)程招聘的實(shí)際需求。實(shí)際上CC視頻會(huì)議系統(tǒng)的功能相當(dāng)豐富，不僅限于進(jìn)行人與人、面對面的語音及時(shí)交流及影像的在線審視。在企業(yè)的遠(yuǎn)程招聘過程中，CC視頻會(huì)議可支持大量圖片、文字、文件等數(shù)據(jù)的傳輸，并包括電子白板、會(huì)議投票等多種功能。一方面豐富了面試過程的溝通選擇樣式，另一方面也使面試過程的發(fā)言、提問、解答、同步演示、意見表決等環(huán)節(jié)都可進(jìn)行得游刃有余。

　　面試資料歸檔管理：為方便遠(yuǎn)程招聘的后續(xù)資料管理工作，CC視頻會(huì)議可對面試全程進(jìn)行永久性保存，為企業(yè)的人才審核、人才錄用等工作提供有說服力的可靠依據(jù)。為了方便對求職者的簡歷、資料進(jìn)行后期歸檔管理，CC視頻會(huì)議系統(tǒng)從面試開始到面試結(jié)束都提供了完整的管理機(jī)制，為企業(yè)的招聘者科學(xué)管理面試記錄、面試文檔、面試錄制視頻、以及面試結(jié)果。在面試結(jié)束后，企業(yè)能通過CC視頻會(huì)議系統(tǒng)快速查詢到各類面試文檔數(shù)據(jù)。

　　用戶的需求永遠(yuǎn)是推動(dòng)行業(yè)市場、技術(shù)發(fā)展的原始驅(qū)動(dòng)力，作為技術(shù)與人才交流的先進(jìn)招聘渠道，遠(yuǎn)程招聘不失為面試形式的一種有力補(bǔ)充。雖然現(xiàn)在說要取代傳統(tǒng)招聘還言之過早，但毋庸置疑的是，遠(yuǎn)程招聘的未來必將隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的前進(jìn)而擁有更為廣闊的發(fā)展空間。