海南省全面推行農(nóng)民工工資月付制度

萬保人力資源 2013-05-10 瀏覽量：668

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為了有效解決農(nóng)民工工資被拖欠問題，目前，海南省正全面推行農(nóng)民工實名制管理。這是記者從9日召開的全省勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用培訓(xùn)班上獲悉的。

目前海南省已有部分市縣開始實行農(nóng)民工實名制管理，各個建筑工地每季度需要向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門報送農(nóng)民工花名冊，同時推行農(nóng)民工工資月支付制度。具體支付的辦法為：每月造工資表，為每個農(nóng)民工辦理銀行卡，按照工資表的數(shù)額，由總承包商通過銀行卡按月轉(zhuǎn)發(fā)工資。

據(jù)海南省人社廳勞動保障監(jiān)察處有關(guān)負責(zé)人介紹，推行農(nóng)民工實名制管理后，一旦發(fā)生勞動糾紛，農(nóng)民工本人和仲裁部門就可以有據(jù)可查，同時還能有效杜絕過去常常發(fā)生的分包方虛報農(nóng)民工數(shù)量，截留農(nóng)民工工資的情況。從近幾年部分建筑企業(yè)對農(nóng)民工實名制管理的情況來看，實名制管理使得農(nóng)民工工資拖欠問題得到有效治理，也有利于農(nóng)民工的生活保障、維權(quán)等一系列問題的解決，有效避免群體性事件的發(fā)生。

此外，對農(nóng)民工實行實名制管理，可以在第一時間為工地安全員提供人員變更信息，提升現(xiàn)場務(wù)工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全施工管理水平。