國際人才交流大會深企近水樓臺家門口招“海歸”

萬保人力資源 2011-11-07 瀏覽量：926

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　　昨日的會展中心，儼然一個小“聯(lián)合國”，來自70多個國家和地區(qū)的2000多名海外代表參加了本屆國際人才交流大會，3000多家人才中介、機構(gòu)組織在大會上喜當“伯樂”。中興、聯(lián)想等大型參會企業(yè)連連稱贊，大會創(chuàng)造了非常好的平臺，讓企業(yè)在“家門口”就能輕松接觸到國際化人才。　　“中國國際人才交流大會在深圳連續(xù)舉辦了5年，我們也連續(xù)5年參加大會。”中興通訊的展位前面早早就排起了長龍。人力資源部的竇小姐興奮地對記者說：“通過前幾屆大會我們都招到了自己滿意的人才，今年看來情況也很好，9點鐘不到就有人開始來應(yīng)聘了?！敝信d通訊這次主要是招聘研發(fā)和售后人才，其中70%以上的崗位是針對海外或者海歸人才。竇小姐認為，國際人才交流大會為企業(yè)招聘優(yōu)秀的海外人才搭建了很好的平臺，企業(yè)在家門口就可以接觸到高端國際化人才。　　隨著海外業(yè)務(wù)的快速擴張，聯(lián)想集團近年來對海外人才的需求也大幅增長。工作人員張先生表示，大會為企業(yè)節(jié)約了不少招聘成本，而且參會的求職者素質(zhì)更高、工作經(jīng)驗更豐富。張先生認為，有海外背景工作經(jīng)驗的人才，更能與崗位匹配，因為他們掌握了更多的前沿資訊，視野更開闊，能給公司帶來更多行業(yè)上的國際化前沿資訊。