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6月6日，全省勞動保障監(jiān)察目標進度推進會在太原召開。省人社廳副巡視員康繼峰出席會議并講話。 會議要求，各級勞動保障監(jiān)察部門要切實把思想統(tǒng)一到省委省政府對形勢的分析預判和決策部署上，按照年初既定的工作目標和重點，加強對形勢變化的分析研判，緊緊圍繞構建和諧勞動關系這個中心，及時采取有效應對措施，確保全年目標任務順利完成。 （一）轉(zhuǎn)變工作思路，明確工作重點。面臨嚴峻的經(jīng)濟形勢，勞動保障監(jiān)察要進一步轉(zhuǎn)變工作思路，樹立“幫企業(yè)就是保就業(yè)、保就業(yè)就是保權益、保權益就是保穩(wěn)定” 的大局意識，使監(jiān)察工作由“一突出”向“兩并重”轉(zhuǎn)變，即由突出維護勞動者權益，向維護勞動者權益和促進企業(yè)發(fā)展并重、維護勞動者基本權益和長遠利益并重轉(zhuǎn)變。監(jiān)察執(zhí)法工作的重點是：嚴厲打擊使用童工和強迫勞動、嚴厲打擊非法職業(yè)中介、嚴厲打擊欠薪逃匿違法行為。同時要堅持“三結合”、強調(diào)“三注重”。即：堅持執(zhí)法與服務相結合、更加注重服務，堅持查處與預防相結合、更加注重預防，堅持處罰與教育相結合，更加注重教育。 （二）創(chuàng)新工作方式，提高工作能力。要加強對企業(yè)依法用工的指導服務工作。將服務寓于執(zhí)法的全過程。要抓好監(jiān)察隊伍建設，通過培訓，努力提升監(jiān)察隊伍服務大局、處理復雜問題、做好群眾工作的“三種能力”。 （三）開展“無欠薪”縣域創(chuàng)建活動。各地要繼續(xù)按照《關于建立健全治理欠薪工作機制的意見》要求，結合當?shù)貙嶋H，研究制定具有地區(qū)特色的治理欠薪工作實施方案，要以開展“無欠薪”縣域創(chuàng)建活動為載體，全面落實關于治理欠薪預防、查處和懲戒的各項工作制度，嚴格實行工資保證金、工資支付記錄卡、欠薪預警預報等制度，對因欠薪而引發(fā)的群體性事件，要做好應急工作，并適時按規(guī)定啟動應急預案，確保欠薪案件處置到位。 (四)繼續(xù)抓好“兩網(wǎng)化”建設。各市要抓緊信息采集工作，保證所采集的數(shù)據(jù)全面、準確。6月底，各市年度書面審查及數(shù)據(jù)匯審工作要全面完成，確保完成年初下達的用人單位信息數(shù)據(jù)采集任務目標；9月底，總結試點經(jīng)驗，修改程序，完成對其他市縣的信訪接待人員的培訓工作；10月份全面上線運行；年底全省實現(xiàn)投訴舉報網(wǎng)上統(tǒng)一聯(lián)動處理。 （五）開展好各項執(zhí)法檢查活動。一是組織好從6月份開始到8月中旬的全省用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。重點是工資收入分配，落實最低工資標準、各項津補貼和企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保證職工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長，促進我省增收政策全面落實。二是在日常巡查和專項檢查中配合安全生產(chǎn)部門，規(guī)范用工秩序和用工行為，促進安全生產(chǎn)。三是組織好年終歲尾的農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，確保農(nóng)民工能夠按時足額拿到應得的工資報酬；四是根據(jù)省政府法制辦的總體要求，積極配合并組織開展好行政執(zhí)法案卷評查工作。各市要加強對所屬縣區(qū)的日常監(jiān)督和指導工作，幫助基層監(jiān)察人員嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做實基礎工作，確保案卷評查95%以上合格。 （六）加強勞動監(jiān)察信息宣傳工作。要充分發(fā)揮主流媒體的輿論導向作用，通過廣泛開展多種形式的宣傳活動，樹立勞動保障監(jiān)察的品牌形象。各市要按照年初視頻會議和信息宣傳培訓班的要求，對涉及勞動保障監(jiān)察的熱點、焦點問題和突發(fā)性事件要及時應對，主動回應，準確發(fā)布，引導輿論。 會上，各市勞動保障監(jiān)察部門負責同志分別匯報了今年以來主要工作，省勞動保障監(jiān)察局（總隊）副局長、總隊長王濤對全省上半年工作情況進行了總結點評。